10月12日，江氧公司第二屆拜師儀式在綜合樓410會議室舉行。公司黨委副書記兼工會主席劉國華出席，活動邀請了10位帶徒師傅和2024年新入職的10名徒弟及有關(guān)部門代表共同參加。

開展拜師儀式和師徒結(jié)對，是強化公司人才管理培養(yǎng)，充分發(fā)揮核心骨干人員在員工培養(yǎng)工作上傳幫帶的示范帶動作用，拓展員工在高效管理、創(chuàng)新技術(shù)和精湛技能等方面培養(yǎng)途徑的重要舉措，有助于加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊伍，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需求。

拜師儀式上，師徒相互簽訂了《師帶徒培養(yǎng)協(xié)議書》，徒弟們分別向各自師傅敬茶，生產(chǎn)一線師傅黃建平、技術(shù)戰(zhàn)線徒弟沈宇暉代表所有師徒做了表態(tài)性發(fā)言，大家彼此許下相伴成長的承諾。

劉國華指出，工會牽頭再一次舉辦拜師儀式，有利于師徒建立深厚感情，充分發(fā)揮骨干人才在人才培養(yǎng)過程中的“傳幫帶”作用，有利于加快后備人才隊伍培養(yǎng)和建設(shè)，提升公司核心競爭力。劉國華強調(diào)，師帶徒制度是公司一項很好的工作傳承，隨著年代的更替，這個傳統(tǒng)要始終保持不變。他對師徒工作提出了四點要求：一是徒弟要放低姿態(tài)，充分尊重師傅；二是快速地融入江氧這個大家庭，與周圍同事打成一片；三是要培養(yǎng)良好的習(xí)慣，摒棄“躺平、隨大流”的思想，在學(xué)技能、學(xué)業(yè)務(wù)上多下功夫；四是師傅要毫無保留地向徒弟傳授技能。